Сторож-дворник: уточняем правильность упоминания в трудовых документах и обязанностей

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, должности работников определяются трудовыми договорами или коллективными договорами. В данном случае, по трудовому договору и трудовой книжке у вас указана только должность сторожа. Справка о том, что вы работаете, может содержать ошибку или быть неправильно заполненной. Если работодатель требует от вас выполнение обязанностей сторожа-дворника, которые не предусмотрены трудовым договором, то вы можете отказаться от выполнения этих работ, ссылаясь на отсутствие соответствующих условий в трудовом договоре. Для решения данной ситуации вам рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, чтобы уточнить правовые аспекты данного случая и защитить свои законные интересы.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: копия трудового договора, копия трудовой книжки, справка о занимаемой должности и данном случае, а также любые другие документы, которые могут подтвердить вашу должность и обязанности.

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации