Столкновение на перекрестке: выясняем виновника и причины

"Каковы причины столкновения двух автомобилей на светофоре на мигающий желтый, кто виноват в инциденте и как была произведена остановка после столкновения?"

| Арсений, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1916 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данной ситуации виноват водитель, который въехал в Вас сзади. В соответствии с Правилами дорожного движения Российской Федерации, водитель обязан сохранять безопасную дистанцию и следить за ситуацией на дороге. Если водителю не удалось остановиться вовремя и он въехал в Вас сзади, то это означает нарушение Правил и он несет ответственность за произошедшее.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1916 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуется оформление ДТП-протокола в соответствии с установленным порядком, а также акты осмотра транспортных средств, фотографии повреждений и свидетельские показания.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1916 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 12.15 КоАП РФ - Нарушение установленного правила расстояния между движущимися транспортными средствами, статья 12.26 КоАП РФ - Нарушение правил остановки или стоянки транспортного средства.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы