Статья 1149: Как пенсионеры могут трудиться в соответствии с действующим законом

Является ли статья 1149 пункт 1 применимой к моему случаю, если я являюсь пенсионером и продолжаю трудиться, и какой закон будет действовать на меня в этом случае?

| Геннадий, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 1149 пункт 1 Гражданского кодекса Российской Федерации устанавливает ответственность работника за причинение вреда работодателю в результате нарушения своих трудовых обязанностей. Данный закон распространяется на всех работников, включая пенсионеров, которые продолжают трудиться на основании трудового договора. Однако следует иметь в виду, что пенсионеры имеют определенные особенности регулирования трудовых отношений в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Текст статьи 1149 пункт 1 Гражданского кодекса Российской Федерации.
  2. Документы, подтверждающие статус пенсионера и факт его трудоустройства. Это может быть пенсионное удостоверение, трудовой договор, справка из места работы и т.д.
  3. Документы, необходимые для конкретной ситуации, например, договор, спор, судебное решение и т. п.

Исходя из этих документов, можно сделать заключение по поводу того, как действует статья 1149 пункт 1 в отношении пенсионера, трудящегося.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 1149 пункт 1 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы