Статус ухода за инвалидным ребенком: возможные объективные причины
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3635970
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСтатус ухода за первым ребенком инвалидом матери может являться объективной причиной. Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, у которого поручено личное уход за ребенком в возрасте до трех лет, а также за ребенком инвалидом в возрасте до восемнадцати лет, предоставляется освобождение от работы с сохранением места работы и среднего заработка на срок до полутора лет с возмещением выплаченных ему пособий. При наличии документов, подтверждающих статус и инвалидность ребенка, матери будет предоставлено право на освобождение от работы с соответствующими выплатами.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Свидетельство о признании ребенка инвалидом;
- Документы, подтверждающие статус матери и ее право на уход за ребенком;
- Трудовой договор или трудовая книжка матери.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы