Статус самозанятого: как оформить и что нужно знать при увольнении от юридического лица
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3726239
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 219 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, прекративший свои трудовые отношения с работодателем, имеет право на получение полного расчета за отработанные им дни не позднее чем через 3 дня со дня прекращения трудового договора. При увольнении работника по собственному желанию (указанный случай самозанятого работника), расчет должен быть произведен в день увольнения или в следующий рабочий день.
Для решения данного вопроса потребуется:
1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий отношение между самозанятым и юридическим лицом.
2. Заявление об увольнении самозанятого от сотрудника.
3. Табель учета рабочего времени или иной документ, подтверждающий отработанные дни.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы