Статус малоимущего: заключение соцконтракта на бизнес после закрытия ИП и получения субсидии

Как я могу заключить социальный контракт на бизнес, если в прошлом я получала субсидию на ИП, который уже закрылся, а сейчас я нахожусь в статусе малоимущего?

| Викентий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Да, вы можете заключить соцконтракт на бизнес, даже если в своё время брали субсидию в Центре занятости на индивидуального предпринимателя (ИП), который давно закрыт. Ваш текущий статус малоимущего не является препятствием для заключения соцконтракта на бизнес. Однако, для заключения соцконтракта вам потребуется предоставить определенные документы и соблюсти определенные условия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данной ситуации потребуются следующие документы:
- Заявление на заключение соцконтракта.
- Документы, подтверждающие окончание деятельности ИП (например, свидетельство о прекращении деятельности).
- Документы, подтверждающие ваш текущий статус малоимущего (например, справка о доходах или справка из Центра занятости).

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данной ситуации применимы следующие статьи закона:
- Статья 677 Трудового кодекса Российской Федерации - о социальном партнерстве на рынке труда и соцконтракте.
- Статья 51 Федерального закона РФ 'О противодействии коррупции' - о запрещении получения взяток и льгот вопреки законодательству.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы