Сроки погашения судимости: различия между ст.158 ч.1 и ч.3, ст.30 ч.1. Ответы на вопросы о недоведенном преступлении и попытке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2706813
Ответы юристов (1)
Срок погашения судимостей по части 1 статьи 158 УК РФ и части 3 статьи 30 части 1 статьи 158 УК РФ может отличаться, поскольку первая из указанных статей относится к завершенному преступлению, а вторая - к преступлению в форме покушения. Также правильно отмечено, что судимость по преступлению в форме покушения может иметь меньший срок погашения, чем судимость за завершенное преступление.
Для решения данного вопроса необходимо знать следующие документы и законы: - Уголовный кодекс Российской Федерации; - Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 1 декабря 2015 г. № 50 "О судебной практике по делам о несостоятельности (банкротстве)"; - Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 27 января 2016 г. № 72 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления информации о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования лица, желающего занять определенную должность или занимаемую должность".
Для определения срока погашения судимости необходимо учитывать категорию преступления, наличие условно-досрочного освобождения, дату совершения преступления и другие факторы. Срок погашения судимости устанавливается судом, который вынес приговор в данном уголовном деле.
Заявитель может запросить справку о наличии судимости в соответствующем органе, предоставив определенные документы, например, паспорт или водительское удостоверение. Однако, передача персональных данных должна осуществляться в соответствии с законодательством о защите персональных данных.
Статья 158 УК РФ "Кража" и статья 30 УК РФ "Преступление и покушение на преступление" применимы для решения данного вопроса.
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы