Сроки и важность вызова пристава по исполнительному производству: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3311914
Ответы юристов (1)
Срок вызова на исполнительное производство зависит от ряда обстоятельств, включая специфику каждого отдельного случая. Однако, обычно срок вызова не может быть менее чем за 3 рабочих дня до назначенной даты. В случае, если конверт был получен 25.03, а пристав вызывает 27.03, это может быть признано нарушением сроков вызова на исполнительное производство. Однако, для конкретного случая могут предусматриваться исключения и специфические правила, поэтому для более точного ответа рекомендуется обратиться к конкретному законодательству и обстоятельствам дела.
Для ответа на вопрос сколько дней должно пройти до того, как пристав вызывает на исполнительное производство, следует обратиться к статье 111 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ "Об исполнительном производстве". В соответствии с этой статьей, исполнительное производство может быть начато не ранее чем через три дня после дня, когда должнику был вручен исполнительный документ.
Что касается второй части вопроса, о том, можно ли признать факт нарушения вызова на исполнительное производство, если конверт был получен 25.03, а пристав вызывает 27.03, то в этом случае необходимо ознакомиться с правилами рассылки исполнительных документов. Если нарушений при рассылке не было допущено, то по итогам рассмотрения данного вопроса возможно определить необходимость продолжения исполнительного производства. Однако, решение будет принято после получения всех необходимых документов и проведения проверки всех обстоятельств данной ситуации.
Статья 46, 54 и 55 Федерального закона "Об исполнительном производстве".
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы