Сроки и обязанности при рассмотрении дела об АП: назначение даты заседания и учет срока хранения писем

Какие действия мне необходимо выполнить при получении письма об АП, учитывая назначение даты заседания, учет срока хранения в 30 дней и обязанность посетить почту в первые дни, и могу ли я пропустить разбирательство?

| Яков, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии со статьей 120 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд может назначить дату заседания на любой удобный для него день. Определение даты заседания должно осуществляться с учетом сроков, предусмотренных законом для производства отдельных процессуальных действий. Поэтому рассматривающим дело об административном правонарушении не обязательно назначать дату заседания на третий день после прибытия письма получателю. При этом получатель обязан быть внимателен к срокам, указанным в уведомлении о рассмотрении дела, и принять все необходимые меры для участия в разбирательстве в установленный судом день. В случае пропуска разбирательства получатель может быть признан виновным и в отсутствии.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Уведомление о рассмотрении дела об административном правонарушении

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 120 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы