Срок отбывания наказания на УДО: общий режим, оставшиеся 1 год и 3 месяца, возможность подачи на освобождение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 869882
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, для получения УДО необходимо отбыть в исправительной колонии не менее двух третей срока назначенного уголовного наказания. В данном конкретном случае, при общем режиме и назначенном сроке в 2 года 9 месяцев, это будет достигнуто через 1 год и 11 месяцев, соответственно, подача на УДО не возможна на данный момент. Однако, я хотел бы отметить, что для определения конкретного срока необходимо обращаться к компетентным органам.
Для решения этого вопроса вам необходимо обратиться к администрации места отбывания наказания. Вам нужно узнать, какие документы конкретно требуются для того, чтобы подать на УДО. Обычно, для подачи на УДО, необходимо собрать пакет документов, в котором обязательно должны быть подтверждающие документы о судимости, а также сведения о характере отбывания наказания и данные о поведении осужденного. Помимо этого, возможно потребуется также справка об отсутствии задолженностей перед жертвами преступлений (если был нанесен вред имуществу или здоровью).
Статьи, применимые к данному вопросу:
Статья 73 Уголовного кодекса Российской Федерации "Условное осуждение".
Статья 76 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации "Условно-досрочное освобождение".
Пункт 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.08.2019 № 940 "Об утверждении Правил предоставления отдельным категориям осужденных условно-досрочного освобождения".
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы