Среднее специальное образование после окончания 9 классов

Закончила 9 классов и поступила в лицей, где отучилась 2 года, но не закончила 1 год. В итоге мне выдали свидетельство о присвоении квалификации "слесарь-борщик механосборочных работ 2 разряда". Я хочу узнать, считается ли это средним специальным образованием?

| Всеволод, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, чтобы считаться средним специальным образованием, необходимо получить полное среднее образование, а не только пройти определенные курсы или обучение на определенной квалификации. В вашем случае, поскольку вы не закончили 1 год в лицее, а просто получили свидетельство о присвоении квалификации, вам не будет присвоено среднее специальное образование.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Документы, которые могут понадобиться для разрешения данной ситуации, включают свидетельство о присвоении квалификации и аттестат о законченном 9 классе.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы