Справка ограничений по здоровью: правомерность и действительность на год или месяц? Образец и ответы службы занятости
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3481124
Ответы юристов (1)
Справка с ограничениями по здоровью, указывающая на постоянное ограничение, является действительной, пока не истекло указанное в ней время ограничения. Срок действия справки может быть определен органом службы занятости или другими организациями на основании своих внутренних правил и нормативных актов. Невозможно гарантировать единое правило для всех организаций в отношении срока действия такой справки.
Такие ограничения в справке по здоровью влияют на возможность трудоустройства и оформления инвалидности. В случае необходимости, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения юридической консультации и защиты своих прав и интересов.
Для решения данного вопроса могут понадобиться:
- Справка с ограничениями по здоровью, указывающая на постоянное ограничение
- Документы, подтверждающие причины и объем ограничений по здоровью
- Документы органов службы занятости или других организаций, определяющих срок действия справки
Данный вопрос решается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, включая:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 60
- Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 03.07.2016) 'Об основных гарантиях прав граждан Российской Федерации при осуществлении в Российской Федерации права на труд и определении заработной платы', статья 17
- Региональные нормативные акты органов службы занятости и других организаций, определяющие порядок определения срока действия справки с ограничениями по здоровью
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы