Споры и претензии с Заказчиком по выполненным работам: подписание актов, иск в суд, третейский суд и выигрышные стратегии

Какие шансы выиграть встречный Иск нарушения сроков в Третейском суде, где оппонент - Заказчик, учитывая выполненные работы, подписание Актов, неуплату Заказчиком, требования договора к Третейскому суду и возможность выдвижения встречного Иска, а также направление Заказчиком Претензии за несоблюдение сроков, которые были не соблюдены по вине Заказчика, но которую он впоследствии снял и подписал Акты выполненных работ без замечаний?

| Донат, Москва
Категория: Арбитраж
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для оценки шансов выиграть встречный иск Заказчика за несоблюдение сроков в Третейском суде необходимо проанализировать фактические обстоятельства и договорные условия. В данном случае, поскольку Заказчик подписал акты выполненных работ без замечаний, это может служить доказательством того, что работы были выполнены в срок и Заказчик абсолютно согласен с качеством работ. Однако, наличие претензий и возможных требований Заказчика в ходе работ может быть рассмотрено судом в случае подачи встречного иска.

Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, включают в себя следующее: - Договор между сторонами с указанием условий выполнения работ и сроков; - Акты выполненных работ, подписанные Заказчиком; - Соответствующая документация, свидетельствующая о причинах несоблюдения сроков, включая возможные требования и претензии Заказчика; - Доказательства объективных обстоятельств, обусловивших простой по вине Заказчика (например, письменные уведомления или другие документы, подтверждающие причины простоя).

Статьи Закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Гражданский кодекс Российской Федерации, особенно глава 25 «Строительство» и глава 37 «Гражданские права и обязанности по договору»; - Федеральный закон «О третейских судах в Российской Федерации»; - Третейское производство организовывается в соответствии с положениями Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), особенно главой 30 «Третейский суд».

Важно отметить, что конечное решение определит суд на основании рассмотрения представленных доказательств и обстоятельств дела. Рекомендуется обратиться к компетентным юристам для более детальной анализа ситуации и разработки стратегии защиты.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Договор между Исполнителем и Заказчиком 2. Акты выполненных работ 3. Претензия Заказчика за несоблюдение сроков 4. Ответ на Претензию со ссылкой на простой по вине Заказчика 5. Заявление о подаче Иска в Третейский суд 6. Любые другие документы, подтверждающие факты, представленные в рамках данного дела.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 406 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) - Ответ на претензию 2. Статья 407 ГК РФ - Содержание ответа на претензию 3. Статья 409 ГК РФ - Допустимость судебной защиты в случаях несоблюдения сроков 4. Статья 421 ГК РФ - Существенное нарушение обязательств 5. Статья 422 ГК РФ - Последствия существенного нарушения обязательств 6. Процессуальное законодательство относительно подачи иска и рассмотрения дела в Третейском суде.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы