Спор о законности начисления долга за мусоровозку: перерасчет за прошлый год возможен
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3798457
Ответы юристов (1)
В данной ситуации необходимо обратиться в мусороуборочную компанию с требованием произвести перерасчет за весь период с момента ввода дома в эксплуатацию. Законодательство Российской Федерации предусматривает, что плательщик коммунальных услуг вправе требовать перерасчета, если было произведено излишнее или неправомерное начисление. В данном случае, если вы оплатили использование мусоропровода дважды за один и тот же период, это является неправомерным начислением и требует перерасчета. При обращении в мусороуборочную компанию рекомендуется приложить копии всех документов, подтверждающих факт оплаты за мусор в период до перерасчета. В случае отказа мусороуборочной компании произвести перерасчет, рекомендуется обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса понадобятся копии всех документов, подтверждающих оплату за мусор в период до перерасчета, а также копия договора с мусороуборочной компанией и копия свидетельства о праве собственности на дом.
Применяемые статьи закона:
- Статья 148 Жилищного кодекса Российской Федерации — об отношениях, связанных с осуществлением коммунальных услуг, включая вопросы начисления и оплаты за эти услуги.
- Статья 15 Жилищного кодекса Российской Федерации — о праве собственности на жилой дом.
- Статья 572 Гражданского кодекса Российской Федерации — о требовании перерасчета, если было произведено излишнее или неправомерное начисление.
- Статья 10 Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей» — о правах плательщика коммунальных услуг.
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы