Список документов для заключенных и порядок их подачи, включая замену срока на исправительно-трудовые работы

Какие документы я должен предоставить, чтобы заключить договор, а также что необходимо делать, если мне нужно заменить остаток срока на исправительно-трудовые работы, и как я могу подать эти документы в соответствии с установленным порядком?

| Иммануил, Москва
Категория: Уголовное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для подачи заявления о замене остатка неотбытого срока лишения свободы на исправительные работы заключенный должен предоставить следующие документы: заявление, копия приговора, справка об остатке неотбытого срока, медицинская справка. Поданные документы должны быть направлены в Управление Федеральной службы исполнения наказаний по месту отбывания наказания. Порядок подачи документов может отличаться в зависимости от конкретной колонии.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для замены остатка срока, который был отбывал в колонии строгого режима, на исправительно-трудовые работы, необходимо представить следующие документы:

  1. Заявление на замену остатка срока заключения на исправительно-трудовые работы.

  2. Документ, подтверждающий наличие у заключенного навыков и профессии (например, удостоверение о квалификации, свидетельство о профессиональной подготовке и т.д.).

  3. Справка из научно-исследовательского учреждения (НИУ), свидетельствующая о том, что заключенный не является опасным для общества и способен выполнять трудовые обязанности.

  4. Справка об отсутствии долгов за алименты (если применимо).

  5. Копия приказа о назначении наказания, вынесенного судом.

  6. Копия документа, подтверждающего личность заключенного (паспорт или иной документ).

Подача документов осуществляется лично заключенным через администрацию исправительного учреждения или через представителя заключенного. По закону должны рассмотреть заявление в течение 3 дней и принять решение о возможности замены остатка срока на исправительно-трудовые работы в течение 10 дней.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, следующие:

  • Статья 73 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации "Система исполнения наказаний"

  • Статья 211 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации "Порядок замены не отбывшегося наказания"

  • Постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2020 № 5 "Об утверждении Положения о порядке рассмотрения заявлений осужденных о замене не отбывшегося ими наказания на иное виды наказания"

  • Инструкция Минюста России от 02.12.2015 № 296 "Об утверждении Порядка подачи заявлений осужденными о замене не отбывшегося наказания на иное виды наказания и перевода их на отбывание наказания в виде исправительных работ"

Для подачи заявления о замене наказания необходимо предоставить следующие документы из списка, который утвержден вышеуказанным постановлением Правительства РФ:

  • Заявление в письменном виде

  • Копия приговора

  • Выписка из уголовного дела

  • Справка об отбывании наказания

  • Заключение эксперта-психиатра о психическом состоянии осужденного

  • Справка о характере и режиме отбывания наказания

  • Справка из поликлиники о состоянии здоровья осужденного

  • Копия документа, удостоверяющего личность.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы