Списания с зарплаты за минусовой баланс корпоративной сим-карты

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель вправе производить списания с зарплаты работника в случае наличия долга по корпоративной сим-карте. Однако, для таких списаний должны быть соблюдены определенные условия. Во-первых, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель должен уведомить работника письменно о своем намерении произвести списание с его заработной платы. В уведомлении должны быть указаны причины списания и сумма, которая будет удержана. Во-вторых, сумма списания не может быть больше 20% от заработной платы работника. Также следует учитывать, что право на списание с зарплаты может быть ограничено судом в случаях, когда работник может доказать, что долг по корпоративной сим-карте возник по независящим от него причинам. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения конкретной консультации в вашем случае.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: 1. Документ, подтверждающий наличие корпоративной сим-карты и заключенный договор с оператором связи. 2. Копия уведомления от работодателя о намерении произвести списание с заработной платы. 3. Документы, подтверждающие причину возникновения долга по корпоративной сим-карте, если такие имеются.

Статьи 136, 136.1 Трудового кодекса Российской Федерации