Советы при диагнозе F23.11 для поиска работы. Как преодолеть препятствия в трудоустройстве
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3727280
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право отказать в приеме на работу лицу, если оно не соответствует занимаемой должности по состоянию здоровья. В случае, если врач психиатр не допускает вас на работу из-за диагноза F23.11 и указывает на потенциальную опасность для других людей, он основывается на своей медицинской экспертизе и принимает решение в соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
Для решения данной ситуации вам необходимо обратиться к медицинским документам, подтверждающим ваше состояние здоровья и историю болезни, а также медицинскому заключению, которое было выдано врачом психиатром. Также может потребоваться предоставление документов, свидетельствующих о необходимости вашего участия в программе реабилитации или прохождении курса лечения.
Статьи 12, 43, 46, 47, 48, 54, 56, 57, 59, 60, 61, 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы