Сотрудник пропал на работе, грозит арест и уголовное дело: детали расследования

Для ответа на данный вопрос мне, как юристу, необходимо дополнительно уточнить ситуацию и контекст сообщения. В целом, уголовное преследование может быть начато только после совершения преступления, и его осуществление регулируется уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации. Если Вы не совершали действий, которые могут быть квалифицированы как преступление, то нет оснований для уголовного преследования. Однако, в данной ситуации могут быть применены военные и дисциплинарные меры, о которых я могу Вам рассказать подробнее, если Вы предоставите мне дополнительную информацию.

Для решения данного вопроса требуется уточнить следующие моменты:

1. Какое именно уголовное преступление может быть предъявлено в отношении лица, которое не явилось на работу?

2. Какой документ является основанием для возбуждения уголовного дела и по каким правильно оформленным юридическим причинам и аргументам военный комбат имеет право подавать такие заявления?

3. Какая процедура возбуждения и рассмотрения уголовного дела предусмотрена законодательством РФ и какие документы могут потребоваться в таких случаях?

Поэтому, для ответа на данный вопрос необходимо провести юридическую консультацию с уточнением дополнительной информации.

Статьи Уголовного кодекса Российской Федерации, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от обстоятельств, о которых недостаточно информации, чтобы дать точный ответ. Например, если работник не явился на работу по уважительной причине, то действия комбата, угрожающие возбуждением уголовного дела могут рассматриваться как превышение должностных полномочий, которое может быть квалифицировано по статье 286 Уголовного кодекса Российской Федерации. Однако, без более подробной информации о ситуации, которую нужно решать, невозможно точно определить применимые статьи.