Сотрудник на работе терроризирует: как решить проблему если мирное урегулирование не помогает? Опыт и перспективы

Ситуация, описанная Вами, предполагает наличие общественной опасности, поэтому обращение в правоохранительные органы является обоснованным и необходимым шагом.

Рекомендуется обратиться в органы внутренних дел, предоставить им всю имеющуюся информацию о действиях сотрудника, включая переписку и запись разговора, и просить возбудить уголовное дело по статье 119 УК РФ "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью".

Также следует обратиться к начальству с требованием принять меры по прекращению действий данного сотрудника, так как они отвечают за безопасность и здоровье своих подчиненных. В случае отказа или пренебрежения, можно обратиться в прокуратуру, что позволит добиться привлечения руководства к ответственности.

Кроме того, рекомендуется обратиться к юристу, который окажет юридическую поддержку в данном вопросе и поможет защитить Ваши права и интересы.

Для решения данного вопроса имеется несколько вариантов действий. Во-первых, следует обратиться к начальству предприятия с официальным запросом о мерах, которые принимаются в отношении данного сотрудника. Если начальство не реагирует на обращение, то можно обратиться в отдел кадров с заявлением об увольнении данного сотрудника по причине нарушения требований трудовой дисциплины.

Также следует обратиться к полиции для возбуждения уголовного дела на основании статьи 119 УК РФ "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью". В данном случае имеются доказательства в виде переписки и аудиозаписи разговора с начальником отдела.

Обращение в прокуратуру возможно, в случае если полиция не принимает необходимых мер по данному делу. Прокуратура имеет право на контроль за соблюдением закона и правами граждан и может проводить проверку по данному делу.

В любом случае, для решения данной проблемы необходимо обратиться к органам власти, так как ситуация представляет угрозу для жизни и здоровья самих граждан и окружающих их людей.

Статьи УК РФ, применимые в данной ситуации: - Статья 119 "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью" (в случае угроз совершения преступления) - Статья 130 "Оскорбление" (в случае оскорбления) - Статья 131 "Причинение легкого вреда здоровью" (в случае физической агрессии) Необходимо обращаться в полицию для возбуждения уголовного дела. Также рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты в суде, если дело дойдет до судебного разбирательства.