Сотрудник магазина пропустила смену из-за болезни ребенка: недопустимость увольнения из-за этого и ответственность директора магазина
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3752502
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на больничный лист в случае временной нетрудоспособности, включая ухудшение состояния ребенка, если такая информация была предоставлена работодателю. Работодатель обязан предоставить возможность открыть больничный лист в случае необходимости и не имеет права увольнять работника за это.
Для решения данного вопроса понадобится следующая документация: медицинское заключение о состоянии ребенка, документы, подтверждающие предупреждение директора о возможности ухудшения состояния ребенка, а также документы, свидетельствующие о том, что работник был уволен по собственному желанию.
Статья 210 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы