Сотрудник использовал ложный диплом: возможна уголовная ответственность по ст. 327 и 159 УК РФ

Данный случай может быть рассмотрен с точки зрения статей УК РФ, которые касаются преступлений в сфере образования и документооборота. В соответствии с ч. 1 ст. 327 УК РФ, использование заведомо ложного документа, в том числе диплома об образовании, для получения должности или иного способа заработка, влечет уголовную ответственность.

При этом, статья 159 УК РФ "Мошенничество" может быть применена в данном случае, если будет доказано, что сотрудник завладел имуществом путем обмана, используя заведомо ложный диплом для получения заработной платы, которую не заслуживал из-за отсутствия необходимого образования.

Таким образом, если будет собран достаточный объем доказательств, подтверждающих использование заведомо ложного диплома для получения должности и заработной платы на протяжении нескольких лет, то возможно привлечение данного сотрудника к уголовной ответственности по ч. 3 ст. 327 и ч. 1 ст. 159 УК РФ. Однако, решение об этом принимает суд, основываясь на материалах дела.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия диплома о высшем образовании, которым сотрудник предъявлялся в качестве своих образовательных квалификаций.

2. Документы, подтверждающие, что представленный диплом не соответствует действительности (например, заключение эксперта, документы об отсутствии сведений о выдаче такого диплома в соответствующем учебном заведении и т.п.).

3. Документы, подтверждающие, что сотрудник использовал заведомо ложный диплом в течение нескольких лет для получения права занимать определенную должность.

4. Сведения о том, кто и когда обнаружил данное правонарушение.

На основании данных документов возможно рассмотрение возможности привлечения данного сотрудника к уголовной ответственности, в соответствии с частью 3 статьи 327 УК РФ (фальсификация документов, удостоверяющих образование) и частью 1 статьи 159 УК РФ (мошенничество). Однако, такие решения могут быть приняты только компетентными органами (следственными органами, прокуратурой, судом) в рамках установленных процедур и с учетом всех обстоятельств дела.

В данном случае возможно привлечение сотрудника к уголовной ответственности по следующим статьям Уголовного кодекса Российской Федерации:

• Часть 3, статья 327 "Подделка документов, государственных бланков, штампов и печатей": "Подделка документов, удостоверяющих образование или квалификацию, либо их заведомо ложное дачное письменное заключение наказывается лишением свободы на срок от трех до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового".

• Часть 1, статья 159 "Мошенничество": "Мошенничество, то есть получение имущества путем обмана или злоупотребления доверием, если такие действия причинили большой вред гражданину или организации, наказывается лишением свободы на срок до десяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового".