Составление должностных инструкций для работников и руководителей: правовые и практические аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3616230
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу РФ, составление должностной инструкции является ответственностью работодателя. В данном случае, если сотрудники без юридического образования составляют должностную инструкцию, это может повлечь правовые последствия для работодателя. Кроме того, работодатель не может требовать выполнения обязанностей, которые не соответствуют должностному расписанию и трудовому договору, включая выполнение работ, не относящихся к профессиональной сфере деятельности сотрудника. Если пункты должностной инструкции составлены неправильно, работодатель не может ссылаться на них в случае спора или конфликта.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Трудовой кодекс РФ; 2) Трудовой договор между работниками и работодателем; 3) Должностное расписание и должностные инструкции, предоставленные работодателем.
Статьи 15, 18, 19 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы