Социальный контракт на работу до пенсии и его условия

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, соц-контракт предполагает выплату денежных средств в случае, если лицо не может устроиться на работу в течение срока контракта по объективным причинам. В вашем случае, если вы устроитесь на работу и достигнете пенсионного возраста, вы уже не сможете претендовать на выплату по соц-контракту. Это связано с тем, что устройство на работу является целью контракта, и достижение пенсионного возраста не является препятствием для работы.

Для уточнения деталей и условий вашего соц-контракта вам необходимо обратиться к тексту контракта, который вы заключили. Также может потребоваться предоставление документов, подтверждающих достижение пенсионного возраста.