Сколько могут удержать с зарплаты за выплату компенсации при ДТП с пострадавшим пешеходом при наличии 4 детей?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2415525
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, сумма возмещения в размере 50 000 рублей является компенсацией морального вреда, который был причинен в результате дорожно-транспортного происшествия. При этом с учетом количества иждивенцев, размера заработной платы и других факторов, соответствующие органы власти могут установить размер удержания с зарплаты для возмещения морального вреда. Размер удержания зависит от ряда факторов и может быть установлен только после проведения специального расчета.
Для решения вопроса необходимо следующее:
- Решение суда о выплате 50 000 рублей в пользу потерпевшего.
- Данные о зарплате на момент рассмотрения вопроса (размер заработной платы, налоги и другие удержания).
- Сведения о количестве и возрасте детей заявителя.
На основании этих данных можно определить размер возможных удержаний с зарплаты заявителя для погашения задолженности по выплате компенсации потерпевшему. Для получения конкретной информации рекомендуется обратиться к юристу или консультанту по вопросам судебных исполнительных производств.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от ряда факторов, включая обстоятельства и детали уголовного дела, а также решения суда. Однако, если речь только о возможности удержания из зарплаты, рекомендуется обратиться к Кодексу Российской Федерации об исполнительном производстве и узнать о процедурах и ограничениях удержаний при исполнении решений суда. Статьи Кодекса РФ об исполнительном производстве, которые могут быть применимыми, включают, но не ограничиваются, статьями 87, 92 и 99.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы