Северная надбавка при начислении заработной платы по срочному трудовому договору
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4221005
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, северная надбавка может быть учтена при начислении заработной платы работнику, даже если он заключил срочный трудовой договор. Северная надбавка предоставляется работникам, которые работают на территории северных регионов, где условия труда и климатические условия являются более тяжелыми. При заключении срочного трудового договора не должно быть препятствий для учета северной надбавки, если она предусмотрена соответствующими нормативными актами и документами организации.
Для решения данного вопроса потребуется срочный трудовой договор, коллективный договор (если он имеется в организации), нормативные акты, регулирующие начисление и учет северной надбавки, а также документы, подтверждающие работу на территории северных регионов (например, справка о месте жительства или работе).
Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы