Сбор необходимых документов и получение допуска для работы в Федеральном министерстве с защитой государственной тайны. Трудовой договор, возможные проблемы при переводе и штрафные санкции.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3716072
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков ВалентинПри уходе с работы и переводе на другое рабочее место может возникнуть проблема, так как в данном случае трудовой договор не был подписан. В соответствии с законодательством Российской Федерации, для расторжения договора о приеме на работу требуется согласие сторон и его оформление в письменной форме. Если трудовой договор не был подписан в органе с допуском государственной тайны, возможны трудности с оформлением перевода на другое рабочее место и может потребоваться решение вышестоящего органа по данному вопросу. В таком случае, необходимо обратиться к юристам для консультации и разрешения возникших проблем.
Для решения данной проблемы могут понадобиться следующие документы: переписка по электронной почте с работодателем, копии документов о подаче заявления на работу и другие документы, свидетельствующие о трудоустройстве.
Трудовой кодекс РФ: статья 77
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы