Самозанятость гражданского персонала в армии: преимущества и риски
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3692905
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Гражданский персонал в армии может быть самозанятым в соответствии с российским законодательством. Самозанятый гражданский персонал может предоставлять свои услуги армии в рамках предпринимательской деятельности без трудовой договоренности. Однако, существуют определенные ограничения и требования, которые необходимо соблюдать, в том числе получение разрешений и лицензий, уплата налогов и соблюдение требований по безопасности и конфиденциальности информации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Конституция Российской Федерации
- Федеральный закон от 08.05.2010 № 89-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
- Федеральный закон от 02.06.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
- Федеральный закон от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей»
- Правила предоставления услуг гражданам в армии
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 3.3 Федерального закона от 08.05.2010 № 89-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
- Статья 13 Федерального закона от 02.06.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
- Статья 10 Федерального закона от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей»
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы