Ревакцинация: за и против. Какие права есть на работе?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3617178
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», работодатель имеет право требовать сотрудников пройти ревакцинацию в случае необходимости для обеспечения сохранения и укрепления здоровья работников и предотвращения возможного распространения инфекционных заболеваний. В случае отказа от ревакцинации, работодатель может применить меры, предусмотренные трудовым законодательством, вплоть до увольнения по п. 8 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить решение медицинской комиссии о временном или постоянном медицинском противопоказании для проведения ревакцинации.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы