Решение юридической ситуации: как действовать, если судья не разрешает краткосрочное свидание на аппеляции уже 3 месяца

Почему судья не разрешает краткосрочное свидание и что можно сделать, чтобы решить эту ситуацию, которая длится уже три месяца, когда дело находится на аппеляции?

| Ананий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В случае, когда судья не даёт разрешение на краткосрочное свидание уже 3 месяца в связи с подачей на аппеляцию, рекомендуется обратиться к прокурору или к вышестоящему судебному органу для защиты своих прав. Дело может быть рассмотрено в порядке повторного рассмотрения или назначения нового судебного заседания. В такой ситуации рекомендуется также связаться с адвокатом, который поможет обосновать необходимость краткосрочного свидания и защитит ваши интересы в суде.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса может потребоваться подготовка соответствующих документов, таких как жалоба в прокуратуру или обращение в вышестоящий судебный орган. Также может потребоваться подготовка документов, подтверждающих необходимость краткосрочного свидания, таких как медицинские справки, заявления и прочие документы, которые будут вводиться в доказательство.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 117 УПК РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы