Решение проблемы с долгом у приставов: как погасить задолженность и избежать снятия с зарплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3853984
Ответы юристов (1)
В данной ситуации важно принять несколько мер для решения проблемы с задолженностью перед приставами. Во-первых, рекомендуется обратиться к приставам с просьбой предоставить информацию о сумме задолженности и возможных способах ее погашения. Они могут предложить вам установить рассрочку или выработать индивидуальный план выплаты, учитывая ваши финансовые возможности. Второй вариант - обратиться в суд с иском о пересмотре суммы долга или возможности погашения его частями. Также стоит учесть, что действующее законодательство Российской Федерации предоставляет возможность обжалования решений приставов в соответствующих судебных инстанциях. При этом важно обратиться к юристу, специализирующемуся в данной области, чтобы получить профессиональную консультацию и помощь в решении проблемы.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Документы подтверждающие задолженность и ее факт, такие как судебные решения или исполнительные листы; - Документы, подтверждающие вашу финансовую ситуацию (зарплатные ведомости, справки о доходах и т.д.); - Личные документы (паспорт, ИНН и др.).
Для решения данной проблемы применимы следующие статьи закона: - Статья 46 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", которая регулирует порядок исполнения исполнительных документов, включая вопросы взыскания задолженности; - Статья 112 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок обжалования решений и действий приставов в судебных инстанциях; - Статья 393 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая устанавливает возможность установления рассрочки или иных способов погашения задолженности.
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы