Решение проблем: постановка ребенка в детский сад, получение ипотеки, льготы, регистрация и инвалидность по слуху
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3657472
Ответы юристов (2)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, для постановки на учет в детский сад необходимо предоставить определенные документы и выполнить определенные требования. Однако, регистрация временного характера не может быть причиной отказа в постановке на учет в детский сад, если все необходимые условия и документы предоставлены. При этом, ребенок с особыми образовательными потребностями, такими как инвалидность по слуху, имеет право на получение соответствующего образования и социальной поддержки. Таким образом, отказаться от постановки вашего ребенка на учет в детский сад без законных оснований является неправомерным. Ваше право обратиться в соответствующие органы и/или суд для защиты своих интересов и требовать возмещения причиненных вам материальных и моральных убытков.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Заявление на постановку ребенка на учет в детский сад;
- Медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка;
- Документ, подтверждающий инвалидность ребенка (если есть);
- Документы, подтверждающие временную регистрацию в данном месте проживания;
- Иные документы, установленные законодательством Российской Федерации и местными органами власти.
Статья 2 Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации». Статья 37 Конституции Российской Федерации. Статья 63 Семейного кодекса Российской Федерации. Статья 7 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «Об образовании»
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы