Решение правовых вопросов: кража на работе, признание в частичной вине, возврат 45000, неуверенность в сумме, угроза для ребенка и отсутствие судимостей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2664055
Ответы юристов (1)
Согласно статье 158 УК РФ "Кража", незаконное завладение чужим имуществом в значительном размере (в данном случае 115000 рублей) является уголовным преступлением, за которое предусмотрены штраф или лишение свободы до 6 лет.
Признание в совершении преступления и возврат украденной суммы могут учитываться при рассмотрении дела, однако это не гарантирует освобождение от уголовной ответственности.
В данном случае, без детального рассмотрения обстоятельств дела и проведения расследования, невозможно точно определить возможный исход судебного процесса.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Заявление от работодателя о причиненном ущербе и факте кражи.
- Документы, подтверждающие сумму ущерба (например, бухгалтерские отчеты).
- Заявление от пострадавшего о причиненном ему ущербе.
- Свидетельские показания от свидетелей данного случая, если они имеются.
- Протокол обыска места кражи.
- Документы, свидетельствующие об отсутствии судимостей и ранее совершенных преступлениях.
С учетом имеющейся суммы, данный случай может относиться к уголовному преступлению, за которое предусмотрены довольно серьезные наказания. Поэтому я рекомендую немедленно обратиться к юристу, который окажет консультацию и помощь в данной ситуации.
Статьи, применимые в данном случае: - Статья 158 УК РФ "Кража" - Статья 160 УК РФ "Разбой" - Статья 161 УК РФ "Грабеж"
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы