Решение о банкротстве и блокировке зарплатной карты: как это повлияет на выплаты?

Здравствуйте! На пока органом, уполномоченным на исполнение решения суда, заблокирована Ваша зарплатная карта, получить выплаты на неё Вы не сможете. Вам следует обратиться в суд с заявлением о замене способа исполнения решения суда на другой, например, на удержание суммы с Вашей зарплаты и перечислении её на счёт органа, уполномоченного на исполнение решения суда. Однако, я рекомендую Вам найти юридическую консультацию у адвоката, который сможет подробнее рассказать об этапах выполнения решения суда по банкротству.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к документам, связанным с процедурой банкротства и исполнительным производством.

В частности, понадобятся решение суда о признании гражданина банкротом, решение о назначении конкурсного управляющего и решение об утверждении порядка принятия и удовлетворения требований кредиторов.

Также может потребоваться справка о размере зарплаты, которую можно получить в бухгалтерии работодателя.

Исполнительный лист, вынесенный судом, содержит информацию о должнике, кредиторах, размерах задолженности и порядке исполнения решения суда. Его нужно предоставить работодателю, чтобы он мог перечислять часть заработной платы на исполнение такого обязательства.

Кроме того, необходимо знать, как организовано исполнение решения о банкротстве (например, через конкурсного управляющего или через исполнительную службу суда) и каким образом будет производиться получение заработной платы в рамках этой процедуры. Для этого следует обратиться к юристу или конкурсному управляющему.

Статья 213.23 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" гласит: "1. В случае назначения временного управляющего, управляющего или конкурсного управляющего, зарплатные, страховые и иные социальные выплаты должника по трудовым договорам, контрактам подряда, открытым трудовым вакансиям, а также по выплатам, осуществляемым на основании законодательства Российской Федерации, перечисляются на расчетный счет, открытый временным управляющим, управляющим или конкурсным управляющим в банке на территории Российской Федерации. 2. Нормы законодательства о порядке выплаты зарплатных, страховых и иных социальных выплат должникам применяются в полном объеме. Размеры указанных выплат устанавливаются в соответствии с нормами трудового законодательства и индивидуальными трудовыми договорами в соответствии с законодательством."