Регистрация ИП и КФХ в Налоговом органе: возможности и требования для молодых предпринимателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2450169
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! По законодательству Российской Федерации, для регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства необходимо достигнуть 18-летнего возраста. Таким образом, до достижения вами данного возраста встать на учет в качестве ИП или КФХ невозможно. Однако, в 17 лет вы можете заниматься предпринимательской деятельностью на основе договора поручения или договора подряда, заключенного через взрослого предпринимателя или через ваших законных представителей.
Для решения вопроса о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) или крестьянского (фермерского) хозяйства (КФХ), необходимо предоставить следующие документы в налоговый орган, соответствующий месту регистрации:
- Заявление на регистрацию в качестве ИП или КФХ;
- Паспорт РФ или иной документ, удостоверяющий личность;
- Свидетельство о рождении;
- Документ, подтверждающий образование (в данном случае - аттестат о среднем (полном) общем образовании);
- Документы, подтверждающие право пользования помещением, если ИП или КФХ зарегистрированы по месту жительства;
- Копии документов, подтверждающих наличие банковского счета.
Также необходимо учитывать, что лицам, не достигшим 18 лет, необходимо получить разрешение законного представителя на осуществление предпринимательской деятельности.
Статьи, применимые для ответа на данный вопрос: - статья 202 Налогового кодекса РФ "Виды налогоплательщиков" - статья 5 Федерального закона от 24 июля 2002 года № 102-ФЗ "О предпринимательской деятельности" - статья 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О введении в действие части второй Гражданского кодекса Российской Федерации" (для учета в качестве индивидуального предпринимателя).
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы