Регистрация и продление в Кыргызстане на неограниченный срок | Няньки из Кыргызстана также доступны
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 812637
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, регистрация иностранных граждан на территории РФ производится в соответствии с установленными правилами внутреннего переселения. Для продления регистрации необходимо обратиться в местный орган по миграционному учету не позднее, чем за три дня до истечения срока регистрации и предоставить необходимые документы. Продление регистрации возможно, если нет нарушений миграционного законодательства и если соответствуют другие условия, установленные законодательством.
Для продления регистрации в России иностранному гражданину, необходимо собрать следующие документы: - Паспорт иностранного гражданина; - Миграционную карту; - Копию договора аренды жилья или справку о согласии жилье собственника на проживание (если такое имеется); - Справку о доходах иностранного гражданина; - Фотография 3х4 см (1 шт.); - Заявление на продление регистрации (составляется на специальной бланке ФМС России).
Также могут потребоваться другие документы в зависимости от конкретной ситуации. Рекомендуется обратиться к специалистам или адвокатам в этой области, чтобы получить более точную информацию и помощь в оформлении необходимых документов.
Необходимо уточнить, какой именно закон имеется в виду (например, Закон о миграционном учете), чтобы назвать конкретные статьи, которые применимы в данной ситуации. Однако, в целом, для продления миграционного учета иностранца на территории Российской Федерации могут применяться статьи законодательства об иммиграции и миграционном учете.
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы