Регистрация брака в Эстонии: возможно ли на гостевой визе и какие требования? Опции для граждан Казахстана
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3194741
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации не предусмотрено возможность регистрации брака в Эстонии по гостевой визе. Иностранные граждане должны иметь документы, позволяющие им находиться в Эстонии в течение необходимого периода времени для подачи заявления на заключение брака и его регистрации. Поэтому рекомендуем обратиться в консульский отдел эстонского посольства в Казахстане для получения информации о требованиях для подачи заявления на заключение брака в Эстонии и получения необходимых документов.
Для заключения брака в Эстонии гражданину Казахстана необходимо получить разрешение на вступление в брак, которое оформляется в Департаменте внутренних дел Эстонии при наличии следующих документов:
Заявление о регистрации брака (можно подать на месте).
Документ, удостоверяющий личность (паспорт).
Свидетельство о рождении.
Свидетельство о состоянии здоровья (можно получить в медицинских учреждениях Эстонии).
Документы, подтверждающие право на жительство в Эстонии (для тех, кто не является гражданином Эстонии).
Подтверждение судимости (если таковой имеется).
Кроме того, в отличие от гражданина Эстонии, выдают гостевые визы лишь на короткие периоды (обычно до 90 дней), гостевая виза не даёт права работать в Эстонии. Поэтому для долгосрочной регистрации брака лучше получить другую тип визы.
Статья 14.1 Федерального закона "О гражданстве Российской Федерации" Статья 19.1 Федерального закона "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" Статья 32 Семейного кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы