Рецидивирующая крапивница у сына после употребления рыбы: аллерготестирование и юридические последствия

В соответствии с Приказом Минобороны РФ от 26 января 2018 года № 29 "Об утверждении Правил проведения военно-врачейской экспертизы" при наличии у гражданина заболеваний, противопоказывающих военную службу, он не может быть призван на военную службу. Следовательно, в данном случае сын не может быть привлечен к службе в армии из-за наличия болезни – рецидивирующей крапивницы, которая является действительным основанием для отсрочки от призыва.

В соответствии с Законом РФ "О воинской обязанности и военной службе" (статья 24) отсрочка от призыва по медицинским показаниям не является основанием для негативного влияния на будущую работу гражданина, так как он не вступал в правовые отношения с работодателем.

Относительно выплат, предусмотренных для солдата-срочника при наличии медицинских противопоказаний к военной службе, статья 29 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе" предусматривает соответствующие компенсации в виде надбавки к заработной плате или ежемесячного дополнительного вознаграждения. Однако для получения этих выплат необходимо обратиться в Министерство обороны РФ для оформления необходимых документов и получения решения по данному вопросу.

Для решения данного вопроса, потребуются следующие документы:

1. Медицинская карта сына, содержащая информацию о выявленном заболевании (рецидивирующая крапивница) и проведенном аллерготестировании на различные аллергены.

2. Медицинское заключение о случае госпитализации сына вследствие проявления отека Квинке после употребления в пищу рыбы.

Ответ на вопрос о том, могут ли комиссовать сына по данной болезни и по какой статье, зависит от решения медицинской комиссии, которая определяет годен или нет сын к призыву в армию. Если медицинская комиссия не считает заболевание препятствием для прохождения службы, то сын может быть комиссован по статье "годен с ограничениями". В случае, если сын признан негодным к службе в армии по данному заболеванию, он получит приписное свидетельство и не будет направлен на военную службу.

Отразится ли данная статья при приеме на работу, зависит от конкретных условий трудового договора и правил компании, в которой сын будет работать. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от соискателя о подаче медицинской справки об отсутствии заболевания на рабочем месте, кроме как в случаях, предусмотренных законами и иными правовыми актами Российской Федерации.

Если сыну будет назначена группа ограничения по здоровью, он может иметь право на соответствующие выплаты по социальному страхованию. О конкретных выплатах следует уточнить в соответствующих государственных органах.

Статья 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года применима для решения данного вопроса. Пункт 3 указанной статьи гласит, что "граждане, страдающие хроническими заболеваниями, не подлежат призыву на военную службу".

Относительно приема на работу, данная статья не отразится, так как вопрос воинской обязанности является отдельной от вопроса трудоустройства.

Солдату-срочнику, страдающему хронической болезнью, выплачивается единовременное пособие по статье 48 Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года в размере 3-х месячного оклада военнослужащего по состоянию на день выхода из военной службы.