Ребенок с сильным кашлем: домашнее лечение без присутствия взрослого, достоверность и законность ситуации.

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае заболевания ребенка в возрасте до 14 лет, один из родителей (опекун) имеет право на временную нетрудоспособность, если это необходимо для ухода за ребенком в связи с его болезнью. Однако наличие у ребенка сильного кашля и отсутствие высокой температуры, само по себе, не является достаточным основанием для такой нетрудоспособности. Решение о том, нуждается ли ребенок в присутствии родителя при болезни, принимается врачом-педиатром в индивидуальном порядке. В случае необходимости в уходе за ребенком, родитель имеет право на временную нетрудоспособность до тех пор, пока это необходимо.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, в частности, с законами, регулирующими права и обязанности работников, а также с правилами охраны здоровья детей.

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на временную нетрудоспособность при болезни. Для того, чтобы оформить больничный лист, необходимо обратиться к врачу и получить медицинское заключение о временной нетрудоспособности.

В случае болезни ребенка мать также имеет право на больничный лист для ухода за ребенком в возрасте до 14 лет. Однако, решение о необходимости такого листа принимает врач на основании медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка.

Самостоятельное принятие лекарств ребенком может быть допустимо только при наличии соответствующих навыков и умений, возрастом не менее 14 лет, а также при наличии согласия и контроля со стороны родителя или законного представителя. В противном случае, такое принятие лекарств может быть опасным для здоровья ребенка.

Таким образом, для получения ответа на данный вопрос, необходимо обратиться к врачу, получить медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка и следовать рекомендациям, данные врачом.

Никакие статьи закона в данном случае не применимы, поскольку решение, описанное в вопросе, является медицинским рекомендацией. Однако, если мама взяла больничный лист по причине заботы о ребенке в связи с болезнью, то применимы статьи ст.183 Трудового Кодекса РФ и ст.19.1. Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальному обеспечению отдельных категорий граждан".