Ребенка не приняли в детский сад из-за отсутствия квитанции: законно ли?

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" детские сады осуществляют свою деятельность на условиях договора об оказании платных образовательных услуг. Периодические (дополнительные) платежи могут быть предусмотрены в таком договоре. Ребенок не может быть отказан в посещении дошкольного образовательного учреждения на основании отсутствия оплаты периодических платежей, если это не предусмотрено договором об оказании платных услуг. Рекомендуется обратиться к администрации детского сада для выяснения причин отказа, а также, при необходимости, обратиться в Роспотребнадзор или в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам следует предоставить детскому саду следующие документы: - Копию договора об оказании услуг по организации дополнительного образования вашего ребенка в детском саду; - Квитанцию об оплате по данному договору за период отсутствия вашего ребенка; - Копию приказа учреждения о внесении ребенка в группу; - Документы, подтверждающие факт вашего отсутствия на работе, если они имеются.

Согласно ст. 27 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", образовательные учреждения должны обеспечивать доступ к образованию для всех желающих, в том числе и для детей семей, состоящих на обслуживании в данном детском саду. При этом, отказ в предоставлении образовательных услуг именно из-за отсутствия квитанции об оплате дополнительных платежей является незаконным, если нет согласованного и подписанного дополнительного соглашения к договору об оказании услуг по организации дополнительного образования вашего ребенка в детском саду, где прописана обязанность родителей внести оплату за оказываемые дополнительные услуги.

В данной ситуации вам необходимо обратиться в учреждение образования с жалобой на неправомерное действие работников детского сада. В случае отказа от принятия ребенка в группу вы можете обратиться в органы опеки и попечительства с заявлением о защите прав ребенка на получение образования. Также, вы можете обратиться к юристу для получения консультации и дальнейшего защиты своих прав в судебном порядке.

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт оплаты за основное пребывание ребенка в детском саду за период отсутствия.

2. Документы, подтверждающие факт оплаты за дополнительные платежи.

3. Копия договора на оказание услуг детского сада.

4. Жалоба на действия детского сада в учреждение, ответственное за оказание услуг в области образования.

Согласно законодательству Российской Федерации о детских садах и кратковременном пребывании детей, детский сад не имеет права отказать в приеме ребенка в группу без уважительной причины, в том числе из-за отсутствия оплаты дополнительных платежей. Однако, в случае если данное условие прописано в договоре, законности данной требования необходимо проверить по содержанию договора.

Рекомендуется обратиться к руководству детского сада и попросить объяснить, какие именно услуги квитанция об оплате должна подтверждать, а также обратиться в учреждение, ответственное за оказание услуг в области образования, с жалобой на действия детского сада.

51 статья Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" гласит, что детский сад обязан принимать на обучение детей дошкольного возраста в объеме, установленном уставом организации образования и (или) на основании заключенного договора об оказании платных образовательных услуг.

239 статья Гражданского кодекса Российской Федерации устанавливает, что в случае, если объем и качество услуг, оказываемых предпринимателем, не соответствует условиям договора, потребитель вправе требовать исправления обнаруженных недостатков безвозмездно или за счет предпринимателя, а также уменьшения платы за такие услуги.

Таким образом, отказ детского сада принять ребенка из-за отсутствия оплаты за дополнительные платежи, на наш взгляд, не соответствует законодательству Российской Федерации. Родитель имеет право на исправление данной ситуации согласно данной статье Гражданского кодекса. Кроме того, лучше обратиться в управление образования вашего региона или к организации защиты прав потребителей для консультации и возможности защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1) Статья 55 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - право ребенка на получение образования в соответствии с возрастом и состоянием здоровья.

2) Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанность работодателя организовать прием на работу и обеспечить работника условиями труда, предусмотренными законодательством.

3) Статья 121 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на оплату труда за выполненную работу.

4) Статья 17 Федерального закона от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей" - право потребителя на качественную услугу.

5) Статья 12 Федерального закона от 24.06.1998 N 89-ФЗ "Об образовании общественных объединений" - право родительского комитета на защиту интересов детей и родителей в организациях образования.

6) Статья 5 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - право ребенка на получение образования без какой-либо дискриминации.