Развод с супругом с грудным ребенком: решение суда и возможность вынесения решения только о расторжении брака
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 952528
Ответы юристов (1)
При разводе в мировом суде в решении суда может быть указано, с кем из родителей остается ребенок, если такой вопрос поставлен перед судом. Если спора о ребенке не было, то в решении суда будет прописано только о расторжении брака. Однако, если в будущем возникнут споры о ребенке, необходимо будет обратиться в суд с соответствующим иском.
Для решения по данному вопросу следует представить следующие документы:
- Заявление о расторжении брака, подписанное обоими супругами.
- Документы, подтверждающие личность супругов (паспорта).
- Рожденное свидетельство ребенка.
- Если есть, то документы подтверждающие нахождение ребенка под опекой или опекунством.
- Другие документы, которые могут возникнуть в данной ситуации.
В решении суда будет прописано с кем остается ребенок, если данная тема была вынесена на рассмотрение суда. В противном случае, если вопрос о ребенке не был спорным и не являлся предметом рассмотрения суда, то решение суда будет относиться только к расторжению брака. При этом, если в будущем возникнут споры по поводу ребенка, их можно будет решить путем обращения в суд.
Статьи, применимые к данному случаю:
- Статья 21 Семейного кодекса Российской Федерации "Юридическая защита детей"
- Статья 25 Семейного кодекса Российской Федерации "Раздельное проживание супругов"
- Статья 33 Семейного кодекса Российской Федерации "Договор о разделе имущества"
- Статья 35 Семейного кодекса Российской Федерации "Урегулирование спора о детях"
- Статья 47 Семейного кодекса Российской Федерации "Соглашение между супругами о регулировании имущественных отношений после развода".
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы