Развод с ипотекой: Как разделить общее имущество, когда жена находится в положении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 913121
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, беременность не является основанием для отказа в разводе. Однако, беременность может повлиять на разрешение имущественных вопросов в рамках развода, включая вопросы по ипотеке на квартиру. В случае возникновения спора по делу о разводе, состоящие из супругов должны обратиться к юристу или адвокату, который сможет помочь им правильно составить исковое заявление и защитить их интересы в суде.
Для решения данной ситуации, вам необходимо подготовить следующие документы:
Заявление на развод мужа, с указанием причин разрыва брака.
Свидетельство о браке.
Свидетельство о рождении ребенка, если у вас есть общие дети.
Документы, подтверждающие владение ипотеки на квартиру с указанием ее стоимости и долей каждого супруга в праве собственности.
Документы, подтверждающие ваше положение: справки из медицинских учреждений, свидетельства о беременности и т.д.
На основании этих документов будет приниматься решение о разводе и разделе имущества.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
Статьи 19 и 20 Семейного кодекса РФ, регулирующие отношения между супругами при расторжении брака, а также вопросы определения места жительства несовершеннолетних детей.
Статьи 34-37 Жилищного кодекса РФ, которые устанавливают порядок регистрации прав на недвижимость, в том числе при наличии ипотеки на жилье.
Статьи 22 и 23 Гражданского кодекса РФ, касающиеся имущественных прав и обязанностей супругов в браке и при его расторжении.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы