Развод по обоюдному согласию: документы для сохранения своей доли в квартире при наличии ребенка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2973067
Ответы юристов (1)
Для того чтобы муж не имел претензий на долю в квартире, необходимо заключить между супругами соглашение об отказе от взаимных имущественных претензий, в котором указать данные о квартире и согласовать отсутствие доли мужа в ней. Также необходимо составить заявление о разводе и утвердить его через суд, в котором указать согласие на раздел имущества. Все документы должны быть юридически оформлены и заверены нотариусом.
Для оформления развода по обоюдному согласию необходимо подготовить следующие документы:
Заявление о разводе по обоюдному согласию, подписанное обоими супругами.
Заявление о возмещении расходов на содержание несовершеннолетнего ребенка, подписанное обоими супругами.
Договор об уплате алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка, заключенный обоими супругами.
Копии паспортов обоих супругов.
Копия свидетельства о рождении ребенка.
Документы на недвижимость (квартиру), подтверждающие право собственности на данную недвижимость. Как правило, это договор купли-продажи и свидетельство о праве собственности на квартиру.
Чтобы исключить претензии мужа на долю в квартире, рекомендуется составить дополнительное соглашение о разделе совместной собственности с сохранением права собственности одного из супругов на квартиру. Если квартира была приобретена в браке, то она считается совместной собственностью обоих супругов. В соглашении должны быть указаны условия раздела совместной собственности и подписаны обоими супругами.
Статья 256. Соглашение о разделе имущества. Статья 34. Семейный кодекс РФ. Статья 38. Семейный кодекс РФ.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы