Развод и алименты в Москве: как защитить себя и ребенка от злоупотреблений алкоголем и неконструктивного поведения супруга?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3538458
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством РФ, Вы имеете право предъявить иск о взыскании алиментов на себя в случае, если у Вас отсутствуют иные источники дохода. При наличии фактов злоупотребления алкоголем и агрессивного поведения мужа, состояние его здоровья и фотографии могут быть использованы в судебной практике как доказательства невыполнения им своих семейных обязанностей и нарушения прав ребенка. Также, в связи с нежелательным воздействием на ребенка, возможно требование ограничить или регулировать посещение отцом ребенка.
Для подготовки документов на развод, взыскание алиментов и определение посещения ребенка, Вам потребуются: 1. Заявление о разводе; 2. Заявление о взыскании алиментов на ребенка и на себя; 3. Свидетельство о браке; 4. Свидетельство о рождении ребенка; 5. Документы, подтверждающие злоупотребление алкоголем и агрессивное поведение мужа (переписка, фото и прочее); 6. Расчет размера алиментов; 7. Документы, подтверждающие Ваши доходы (в случае их наличия); 8. Желательно нотариально заверенные копии всех документов.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 19 Семейного кодекса РФ - о родительских обязанностях; 2. Статья 69 Семейного кодекса РФ - о взыскании алиментов на ребенка; 3. Статья 157 Семейного кодекса РФ - о праве на общение с ребенком; 4. Статья 161 Семейного кодекса РФ - о режиме общения с ребенком; 5. Статья 69 Уголовного кодекса РФ - о привлечении к административной ответственности за злоупотребление алкоголем.
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы