Развивайся профессионально: оставайся молодым специалистом и получи дополнительную магистерскую степень

В соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие дополнительной степени магистра не является основанием для продления статуса молодого специалиста. Таким образом, в случае истечения первоначального трехлетнего срока, молодой специалист должен будет перейти на общие условия трудового договора, предусмотренные соответствующими нормами трудового законодательства.

Для решения указанного вопроса потребуется изучить следующие документы и нормативные акты:

1. Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ "Об основах государственной молодежной политики в Российской Федерации".

2. Указ Президента Российской Федерации от 22.11.2014 г. № 772 "О мерах по реализации государственной молодежной политики в Российской Федерации".

3. Нормативные акты вуза, в котором молодой специалист получил степень магистра.

4. Трудовой договор (контракт) между молодым специалистом и работодателем.

5. Свидетельство о дополнительном образовании (степени магистра).

Исходя из данных документов следует, что принимает решение работодатель, может ли молодой специалист оставаться таковым после истечения первоначального трехлетнего срока. Факт получения дополнительного образования не влияет на данный вопрос, так как работодатель самостоятельно определяет условия продления контракта с молодым специалистом. Поэтому для принятия решения работодателю необходимо ознакомиться с трудовым договором, нормативными актами вуза и свидетельством о дополнительном образовании молодого специалиста.

Ситуация, описанная в вопросе, касается действия статей 17 и 20 Федерального закона от 01.12.2014 No. 379-ФЗ "О молодежи в Российской Федерации".

Статья 17 предусматривает, что молодой специалист, заключивший трудовой договор на срок от 1 года до 3 лет в соответствии с настоящим Федеральным законом, сохраняет при этом статус молодого специалиста в течение всего указанного срока.

Статья 20 устанавливает, что молодой специалист вправе получать дополнительное образование в соответствии с федеральным законом, и при этом срок действия статуса молодого специалиста не изменяется. Таким образом, наличие дополнительной степени магистра не является основанием для автоматического прекращения статуса молодого специалиста.