Разрешение конфликтов по статьям 166, 158 | Информация о трудоустройстве и контакты

Здравствуйте! Если Вы были примирены по статьям 166 и 158 в 2008 году, и сейчас не могут принять на работу, то Вам следует обратиться к юристу или адвокату, который специализируется в области трудового права, для получения консультации и помощи в данной ситуации. Также возможно потребуется предоставление дополнительной информации и документов о Вашей ситуации для того, чтобы юрист мог оценить Вашу ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям.

Для решения такого вопроса, необходимы следующие документы:

1. Копии решения суда об уголовном деле, где было примирение по статьям 166 и 158 Уголовного кодекса Российской Федерации.

2. Копии документов, подтверждающих трудовой стаж и опыт работы.

3. Документы, свидетельствующие о том, что работодатель отказал в приеме на работу из-за совершенного ранее уголовного преступления.

4. Копия трудового договора, если он ранее был заключен между работодателем и заявителем.

5. Копию документов, подтверждающих образование и квалификацию.

Для получения информации о возможных способах решения данного вопроса, можно обратиться к юридическим консультантам в Центр занятости населения, в Российскую профсоюзную организацию, или к адвокату, который сможет предоставить соответствующую юридическую помощь.

Для ответа на данный вопрос необходимо знать более детальную информацию о ситуации. Но в общем случае можно сказать, что для решения вопроса о невозможности трудоустройства после примирения по статьям 166, 158 необходимо обратиться к соответствующим статьям Трудового кодекса Российской Федерации и закону "О статусе военнослужащих", которые регулируют вопросы трудоустройства граждан после окончания службы в армии.