Разработка программного обеспечения для АСУ: вопросы интеллектуальной собственности и продажи прав

Согласно статье 1229 Гражданского кодекса Российской Федерации, объектами исключительных прав являются результаты интеллектуальной деятельности, в том числе программные продукты. Если программное обеспечение, разработанное вами, не было создано в рамках выполнения служебных обязанностей и не находится под исключительным правом работодателя, то его можно считать вашей интеллектуальной собственностью. В этом случае, при увольнении вы можете забрать программное обеспечение с собой. Однако, продажа программного обеспечения или прав на него возможна только с вашего согласия и с учетом соблюдения всех требований законодательства об авторском праве и налоговом законодательстве.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или трудовая книжка, в которых указаны должности работника и его обязанности.

2. Соглашение или договор о разработке программного обеспечения, которое было выполнено работником. В данном документе указываются права и обязанности сторон, а также условия использования программного обеспечения.

3. Положение об интеллектуальной собственности предприятия, на котором работает работник. В нем должны быть указаны права и обязанности работников по созданию и использованию интеллектуальной собственности.

4. Документы, подтверждающие авторство работника при создании программного обеспечения, например, отчеты об исполнении работ или результаты проверки программного кода.

На основании указанных документов могут быть приняты решения по вопросу, является ли созданное программное обеспечение интеллектуальной собственностью работника или предприятия, и какие права и обязанности возможны в отношении его использования или продажи.

Статьи 1226, 1235, 1236 ГК РФ, которые регулируют правовой статус объектов интеллектуальной собственности, включая программное обеспечение. Также применимы статьи Трудового кодекса РФ, которые регулируют права и обязанности работника и работодателя при выполнении работ, не предусмотренных трудовым договором.