Различия закона для лиц до и после 1967 года и условия пенсионного стажа с 37-летним опытом работы и возможностью получения заводской стипендии в техническом ВУЗе

В соответствии с пунктом 2 статьи 26 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ред. от 05.01.2021) период обучения в высшем учебном заведении заочно (в том числе в техническом ВУЗе на дневном отделении) в стаж трудовой деятельности не засчитывается. Однако, в случае получения стипендии период обучения может быть засчитан в стаж трудовой деятельности в размере 50% от его продолжительности. Таким образом, в вашем случае 5-летний период обучения на дневном отделении технического ВУЗа может быть засчитан в стаж трудовой деятельности в размере 2,5 лет (50% от 5 лет), при условии, что вы получали стипендию в течение этого периода. Однако, для определения права на пенсию необходимо учитывать также другие факторы, такие как общий стаж трудовой деятельности, возраст и год рождения, а также размеры взносов в Пенсионный фонд. Для получения более точного ответа рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд или в квалифицированный пенсионный аудитор.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой должно быть отражено место работы и стаж работы на заводе до начала обучения в ВУЗе, а также после его окончания.

2. Документы об образовании, подтверждающие получение высшего образования в техническом ВУЗе, а также сроки и форму обучения (дневное отделение).

3. Заводские документы о выдаче стипендии, чтобы подтвердить факт получения стипендии за время обучения.

4. Копия закона о пенсионном обеспечении, в котором сформулированы правила оформления пенсии по возрасту для женщин, чтобы проверить, подпадает ли данный случай под условия, указанные в законе.

Исходя из предоставленной информации, необходимо уточнить, какое количество лет стажа работы на заводе было набрано после окончания ВУЗа. Если общий стаж работы включая 5 лет обучения составляет 37 лет, то данный случай может подпадать под условия, указанные в законе и в таком случае женщина может оформить пенсию в 55 лет. Однако, необходимо дополнительно рассмотреть все документы и условия закона.

По данному вопросу могут быть применимы статьи 19.1, 20 и 37 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также Постановление Правительства РФ от 21.11.2019 № 1515 "Об установлении возрастных границ для назначения трудовой пенсии в 2020 году и на плановый период 2021-2024 годов и о размере базовой части трудовой пенсии в 2020 году". Однако, требуется более детальный анализ ситуации для определения точного ответа.