Различия в указании места рождения: в гражданском и заграничном паспорте. Как уточнить правильность написания и избежать ошибок в документах?

Не обязательно является ошибкой, так как в загранпаспорте место рождения может быть указано иначе, чем в гражданском паспорте. В этом случае необходимо обращаться к законодательству РФ о порядке заполнения паспортных данных и определить правильность заполнения конкретного документа. В любом случае, при возникновении сомнений рекомендуется обратиться в миграционную службу для уточнения информации.

Для решения этого вопроса требуются следующие документы:

1. Загранпаспорт, где указано место рождения.

2. Гражданский паспорт, где указан город и страна рождения.

3. Свидетельство о рождении, если таковое имеется.

4. Другие документы, которые могут подтвердить место рождения (например, справка из медицинского учреждения).

В случае, если указание различных мест рождения в разных документах является ошибкой, необходимо обратиться в Государственную службу по регистрации актов гражданского состояния с заявлением о поправке записи о месте рождения в гражданском паспорте. Также рекомендуется обратиться в органы, которые выдали загранпаспорт для исправления ошибки в нем.

Статьи, применимые для решения вопроса находятся в различных законах Российской Федерации. В данном случае, следующие статьи могут быть применимыми:

1. Статья 12 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" - указывает на требования к документам, необходимым для выезда из Российской Федерации.

2. Статья 10 Федерального закона от 22.11.1995 N 180-ФЗ "О загранпаспорте Российской Федерации" - устанавливает порядок заполнения и оформления заграничного паспорта Российской Федерации и правила его использования.

3. Статья 5 Федерального закона от 24.11.1997 N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния" - описывает требования к составлению и оформлению актов гражданского состояния, таких как свидетельства о рождении и о смерти, и правила их хранения.

4. Статья 15 Гражданского кодекса Российской Федерации - устанавливает правила определения места жительства и места нахождения физических лиц, которые могут использоваться в различных юридических отношениях.

5. Статья 162 Трудового кодекса Российской Федерации - указывает на требования к документам, представляемым при приеме на работу, в том числе к документам, подтверждающим личность и гражданство работника.