Разделение расходов на забор для дачи: спор с соседом о цвете и оплате работ

"Должна ли я оплачивать прихоть соседа, которому не нравится цвет забора, если мы договорились разделить расходы на 50/50, но он не знал, устроит ли его забор, и забор был поставлен через год, и он готов оплатить свою часть, но требует вычесть из суммы краску и работу?"

| Аполлон, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2102 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в случае если сосед все еще не определен с выбором дизайна забора или не устраивает цвет, это может считаться его прихотью. Вы, по соглашению с другими соседями, уже установили забор, соблюдая принцип равного разделения расходов. Таким образом, вам не обязательно оплачивать его прихоти в виде замены цвета или учета стоимости краски и работ. Однако, это следует прояснить в соответствующих документах, чтобы избежать конфликта и недоразумений в будущем.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2102 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для разрешения данной ситуации рекомендуется заключить договор или составить дополнительное соглашение о постановке забора и распределении затрат между соседями. В этом документе следует прописать детали установленного забора и описание распределения расходов. Важно, чтобы все заинтересованные стороны сообщили свое согласие с принятыми решениями и подписали данный документ.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2102 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи 307, 420, 421 Гражданского кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы