Разбор ситуации: диагноз хронического лимфолейкоза и причины отказа в выплатах

Согласно законодательству Российской Федерации, основным документом, регулирующим порядок предоставления государственных гарантий и компенсаций в случае профессионального заболевания или профессиональной Invalidnosti, является Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Согласно этому закону, если государственная комиссия признает заболевание работника профессиональным, работник имеет право на компенсации и государственные гарантии, предусмотренные законом.

Однако, в ситуации, которую описывает спрашивающий, кадры заявили, что нет причинно-следственной связи между работой и заболеванием. В таком случае, работник может обратиться в суд для защиты своих прав и доказательства причинной связи между работой и заболеванием. Также, работнику может помочь юридический отдел профсоюза или юридическая консультация, чтобы оспорить решение государственной комиссии и получить определенные компенсации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия заключения ВВК о состоянии здоровья, с указанием диагноза и степени ограничения трудоспособности.

2. Копия трудовой книжки с отметками о стаже работы в ГПС МЧС.

3. Копия медицинской карты пациента с подтверждением факта заболевания и лечения.

4. Копия приказа о выходе на пенсию по состоянию здоровья.

5. Копии всех документов, подтверждающих выплату вознаграждений, премий и иных пособий за время работы в ГПС МЧС.

После предоставления всех необходимых документов можно обратиться в суд или комиссию по трудовым спорам с требованием о выплате компенсации за выслугу лет в полном объеме. Однако, для того, чтобы доказать причинно-следственную связь заболевания с работой, возможно потребуется обратиться за юридической помощью к профессиональному юристу.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том числе глава IV "О дисциплине и ответственности государственных гражданских служащих" и статья 52 "Отпуск по болезни".
2. Федеральный закон от 27.07.1994 № 28-ФЗ "О статусе военнослужащих", в том числе глава XIII "Реабилитация и социальная защита военнослужащих".
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 17.12.2001 № 974 "Об утверждении Правил предоставления единовременной выплаты гражданским и военнослужащим личным составам федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления в связи с увольнением по состоянию здоровья".
4. Трудовой кодекс Российской Федерации, в том числе глава 28 "Ответственность за нарушение законодательства о труде" и статья 192 "Выплата пособий и компенсаций в случаях, предусмотренных федеральными законами о социальной защите населения".

В данной ситуации важно обратиться за юридической помощью к специалисту, чтобы добиться своих прав и получить соответствующие выплаты и компенсации.